Quando le persone e le imprese fioriscono

The purpose of life is to discover your gift. The work of life is to develop it. The meaning of life is to give your gift away.

David Viscott,  “Finding Your Strength in Difficult Times: A Book of Meditations”

Crediamo che connettersi come esseri umani - tra di noi e con i valori e le idee che condividiamo - possa aiutare persone e aziende a fiorire. Come la vegetazione di una grande foresta, gli organismi viventi scambiano informazioni, si legano in catene chimiche, formano legami invisibili da cui derivano la sopravvivenza: non ci sono alberi, ma foreste, e ogni volta che smontiamo questa semplice e primitiva unità, ad esempio con conoscenze specializzate, o selezionando solo ciò che è logico, perdiamo la presa su ciò che studiamo, ci stacchiamo da esso, ci allontaniamo da ciò che conta.

Il modo in cui progettiamo le nostre esperienze di apprendimento va in una direzione che richiede di fare spazio alle tensioni tra molteplici, spesso concorrenti, insiemi di bisogni e realtà e accettarli come vincoli di progettazione da cui potrebbero emergere soluzioni creative e sistemi.

Crediamo che oggi guidare con coraggio significhi abbracciare volontariamente le tensioni e plasmare idee e azioni contraddittorie in un percorso produttivo. Imparare nuovi modi comporta gradi variabili di disagio, ma come dice Carl Sagan, "possiamo valutare il nostro progresso dalla coraggio delle nostre domande e dalla profondità delle nostre risposte, dalla nostra volontà di abbracciare ciò che è vero, piuttosto che ciò che ci fa sentire bene".

Il filosofo francese Gilles Deleuze scrisse un famoso testo in cui sperava che il pensiero del futuro diventasse un "pensiero nomade". Ma in che senso? Un "macchinario bellico", sosteneva Deleuze, qualcosa che può distruggere tutti i codici senza mai permettersi di essere "ricodificato". Crediamo che in questo senso il futuro sarà nomade, un'intelligenza nomade. Non avrà una casa, ma molte case. Sarà in grado di abbandonarle tutte. Sarà distribuito e non concentrato in alcuni luoghi designati per l'intelligenza. Sarà collettivo e non individuale. E funzionerà dalle emozioni, muovendosi cercando di elaborare le vibrazioni che, attraverso le emozioni, riceverà dal mondo. Come l'acqua di un fiume, non è mai identica a se stessa, è in costante evoluzione perché in ogni momento cambia con l'esperienza.

Quindi, l'intelligenza connettiva coinciderà con la capacità di registrare il mondo, di sentirlo. Wyde esiste per aiutare individui e organizzazioni a passare da dove si trovano ora a dove potrebbero essere. I nostri programmi cercano di aiutarli in questo viaggio. Storie con cuore, idee e intuizioni. Coltivare comunità di appartenenza in cui le differenze non sono solo accettate ma valorizzate, e in cui le persone si connettono, imparano e crescono.

Wyde è una scuola "connettiva": costruisce esperienze di apprendimento che aiutano leader, team e organizzazioni a forgiare le competenze per diventare versioni più vivaci di se stessi, li nutre, li supporta, li connette, proprio come fa il tessuto connettivo.

Siamo una comunità aperta. Il senso di partecipazione e condivisione è il fondamento della consapevolezza di ognuno di essere nelle cose che facciamo. Perché abbiamo fatto di una passione di sempre una professione per tutti noi.

Prima di essere una scuola connettiva, Wyde era un sogno. Il sogno di un gruppo di persone - il nostro team e la nostra faculty - che lo disegna, lo riempie di impressioni, ripetendosi ogni volta che il sogno è così forte dentro di loro che non può smettere di farlo. Poi è diventato una Scuola.